Kommunikation

Kommunikation führt Menschen zusammen und bewirkt den Zusammenhalt unter ihnen. Aus diesem Grund ist sie einer der wichtigsten Aspekte menschlichen Verhaltens. Sie ist das, was Menschen überhaupt ermöglicht, in Verbindung zu treten. Kommunikation ist für die menschliche Existenz so ausschlaggebend, dass sie ununterbrochen stattfindet – obwohl wir uns dessen oft gar nicht bewusst sind. Vergleichbar mit einem Fischnetz, sind die Knoten die Menschen, und der Faden symbolisiert die
Beziehungen zwischen ihnen. Was ist nun der Faden im Leben der Menschen? Unsere Antwort:
Kommunikation

Doch wie genau schlägt sich erfolgreiche Kommunikation auf die psychische Gesundheit nieder? Eine ausgeprägte und stabile psychische Gesundheit basiert auf Resilienz und Wohlbefinden.

Kommunikation und kommunikationpsychologisches Management für Menschen und in Unternehmen ist damit Plan A für uns, mit Herz, Leidenschaft und Verstand – Online und in Präsenz

Gespräch

Betriebspsychologische Beratung

Mit der Implementierung einer betriebspsychologischen Beratung können unternehmensspezifische Themen gezielt erfasst und analysiert werden. Ihr Unternehmen leistet mit diesem Beratungsangebot – inhouse oder auch online – einen wertvollen Beitrag zur Gesunderhaltung und Motivation der gesamten Belegschaft.

Vorteil für das Unternehmen:

Systematische Erfassung betriebseigener Themen
anonymisierte Rückmeldung zu etwaigen belastenden Faktoren
konkrete Maßnahmenableitung

Vorteil für die Beschäftigten:

Prävention, (Unterstützung bei ersten Anzeichen einer psychischen Belastung)
Entwicklung von individuellen Lösungsstrategien
Entlastung von Führungskräften/Kolleginnen und Kollegen

beratung

Psychische Gefährdungsbeurteilung

In vielen Unternehmen wird dieser Teilbereich erst nach und nach zum Thema. Mit einer guten fachlichen Begleitung eröffnet sich für Unternehmen die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Beschäftigte gesund zu erhalten.

Es lohnt sich also, in den Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung einzusteigen, nicht nur in Hinblick auf die gesetzliche Pflichterfüllung nach § 5 ArbSchG..

Wir arbeiten in diesem Bereich mit einer speziellen Software und bei größeren Projekten zusammen mit unserem Ausbildungsinstitut (CUP-Institut).